员工区设计｜空间情绪触发高效引擎，提升办公幸福指数

PART 01“ 依据企业性质和功能需求来设计 ”

在进行办公室装修前，要根据企业的性质和具体的功能要求进行设计，看什么样的布局更利于办公，员工办公区规划设计按部门或小部门分区，同一部门的人员一般集中在一个区域。

现在常用开敞式办公室设计，不仅能促进员工之间的交流协作，还能激发员工创意与灵感。办公位的低隔断也能给每一位员工创造相对独立的工作空间。

PART 02“ 员工区的设计要与公司整体风格一致 ”

办公区域是一个具有严肃性和庄重性的公共场所，所以我们在选择装修色调时，要尽量在大面积区域使用单一的色调进行装修，如果在办公室墙面上使用过多的颜色，很容易使员工分心和产生懈怠的心理。

办公区域的整体风格设计也会与公司行业挂钩。例如：银行金融机构类的办公室常用柔和而优雅的颜色，如银灰色，蓝灰色等。

PART 03“ 办公家具的规划及选择需符合实际需求 ”

进行员工区设计的的时候，需对公司部门数量及各个部门的总人数进行综合分析和考虑，再对办公区进行合理的规划和分布。

这样不仅可以为工作人员打造出一个方便、轻松、快捷的办公环境，且在**程度上还能提高各部门之间的工作协调性和工作的高效性。

办公家具的选择上需要让员工用起来舒适便捷，并且根据不同行业以及不同职位的需求选择不同功能或不同形式的家具。

PART 04“ 采光充足 ”

光线充足的办公空间能够提高员工的工作状态和效率。

虽然目前很多办公室的灯具照明充足，但没有层次感，需要合理搭配布置，将自然光效果和灯光效果结合，并对反射光进行利用。

光源的多元化对空间氛围有很大的提升，有自然光的室内空间比缺乏自然光的室内空间更加丰富有层次。

PART 05“ 软装和绿植 ”

创建良好的**印象，软装和绿植是办公空间必备的设计组成。

墙上的挂画、展示柜上的艺术品或照片；办公桌上、书架上、室内角落摆放绿植和盆栽，这些软装摆设能够使空间变得更有活力，调节压抑紧张的工作气氛。

想要办公室发挥很大的作用，就需要对办公区进行合理的安排划分，找到适合需求的划分模式，更好地利用每一个空间，提升办公室装修的价值。

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